Fomento al trabajo
En razón de lo anteriormente argumentado, y enmarcado dentro las áreas de intervención de mayor penetración al interior de la comunidad, se establece el fomento del trabajo como estrategia de responsabilidad corporativa para con el entorno social. Entonces, las estrategias de intervención ligadas al desarrollo económico de la comunidad están ligadas, esencialmente, al fomento del trabajo, lo cual puede ejecutarse bajo dos modalidades: trabajo independiente o trabajo dependiente. Ambos formatos se esgrimen como fuentes válidas para el desarrollo económico de la comunidad, lo interesante es observar cuáles son las ventajas que reportan un tipo de trabajo u otro. Por ejemplo, el trabajo independiente – tal como se aludió anteriormente – puede proveer a la empresa de alianzas estratégicas en cuanto a negocios se refiere, además de fortalecer el negocio en sí mismo. Por otra parte, el trabajo dependiente tiene grandes ventajas, pues la empresa puede utilizar todo el capital humano disponible en la comunidad en que se inserta, con lo cual se invierte en responsabilidad con el mismo entorno, pues los sujetos beneficiados actuarán responsablemente cuidando su entorno laboral y comunitario.